Funcionários da empresa JJ Madilo Comércio Geral e Prestação de Serviços iniciaram uma greve no dia 10, em protesto contra o atraso no pagamento de salários que, segundo denunciam, já dura até 11 meses para os trabalhadores mais antigos.

‎Por: Adão Paxi                      

‎Segundo os funcionários, a empresa possui cinco turnos, cada um composto por 11 trabalhadores, mas a adesão ao trabalho tem diminuído devido aos constantes atrasos no pagamento dos salários.

‎"Somos cinco turnos com 11 trabalhadores cada. Muitos colegas já deixaram de comparecer ao serviço por causa dos atrasos salariais e da falta de credibilidade e responsabilidade da empresa", relatou um dos trabalhadores.

‎Os denunciantes afirmam que os trabalhadores mais antigos acumulam 11 meses sem receber salários, enquanto outros contabilizam sete e oito meses de vencimentos em atraso. Recordam ainda que, em anos anteriores, a empresa chegava a atrasar os pagamentos durante quatro meses, regularizando apenas no quinto, situação que, segundo dizem, se agravou significativamente.

‎Além dos salários em atraso, os funcionários denunciam a falta de contratos de trabalho formalizados, ausência de cartões de identificação profissional e o não cumprimento do salário mínimo nacional actualizado. Os trabalhadores prestam serviços terceirizados como maqueiros, pessoal de limpeza e de apoio nos Hospitais Geral de Viana (Bispo Emílio de Carvalho), Dom Cardeal Alexandre do Nascimento e Hospital Geral de Luanda.

‎"Somos tratados como descartáveis. Trabalhamos sem contratos assinados, sem cartões de identificação e sob constante pressão psicológica. Enquanto isso, os gestores da empresa dividem os valores que recebem do Estado e nós continuamos sem salários", desabafou outro funcionário.

‎Os grevistas afirmam que a falta de remuneração tem provocado graves consequências sociais. Muitos dizem ter sido despejados das casas arrendadas por incumprimento das rendas, enquanto outros enfrentam dificuldades para alimentar as suas famílias, pagar o transporte para o trabalho e garantir a educação dos filhos.

‎Contactada pelo Jornal Na Mira do Crime, a direcção da empresa garante que estão a ser desenvolvidos mecanismos para resolver a situação dos trabalhadores.

‎Segundo o responsável, a direcção está empenhada em encontrar soluções para regularizar os salários em atraso e ultrapassar os constrangimentos que afectam a empresa, apelando à compreensão dos funcionários, enquanto decorrem os esforços para a normalização da situação.