No calor do aumento do salário mínimo nacional, na ordem dos 50 por cento, efectivos da Polícia Nacional Angolana (PNA) exigem reajuste salarial para quebrar a disparidade abismal que existe entre eles e o Serviço de Investigação Criminal (SIC), com vista a melhorar a sua condição de vida.

Em carta dirigida ao Ministro do Interior e ao Comandante Geral da PNA, a que o NA MIRA DO CRIME teve acesso, os efectivos em referência dizem que receberam com "muita satisfação o novo Comandante Geral" e endereçam os nossos votos de sucessos na sua carreira profissional.

"Mas importa reiterar que a saída do Comandante Paulo de Almeida não foi, para nós, uma alegria muito menos tristeza, porque para nós quando mudam o chefe não tem mudado absolutamente nada nas nossas vidas", sublinham.

Referem ainda que antes de afirmar que a Polícia está pronta, o Comandante Geral" precisa fazer um levantamento do estado anímico e de satisfação das forças".

"Queremos lhe garantir que os efectivos da Polícia estão com a moral muito baixa, é fácil identificar isso", desafiam.

Os subscritores do documento dizem pretender expôr todas as verdades que alguns sectores castrenses tendem ocultar: "É urgente actualizar os salários da PNA, nós não estamos satisfeitos com essa disparidade que existe entre os salários do SIC e da PNA", compararam questionando se alguns são mais especiais ou analfabetos que os outros.

Para tomar a peito os problemas que ensombram a moral da polícia, eles recomendam ao Comandante Geral no sentido de fazer uma avaliação de quem trabalha mais.

"Vai encontrar que a PNA é que trabalha mais; nós é que fazemos o giro apeado; nós é mantemos a ordem e tranquilidade públicas; nós é que fazemos asseguramento nos eventos; nas entidades, nos órgãos dos Estado, na via pública, no trânsito rodoviário, e, enfim... a PNA trabalha muito, mesmo sem condições de trabalho", gabaram-se sem descurar o SIC.

"Não queremos trazer esse assunto para dizer que somos mais especiais relativamente o pessoal do SIC e outras áreas do MININT", esclarecem, justificando que simplesmente querem dizer que todos merecem, todos trabalham para o país e para o bem do povo angolano.

"Até porque as patentes já foram equiparadas ou ajustadas para evitar essas injustiças ou desigualdade dentro do mesmo Ministério", reconhecem.

Causas do reajuste

Sobre as causas da exigência sobre o reajuste salarial, eles ilustraram factos.

"O Subinspector do SIC ganha mais que o Intendente da PNA", exemplificaram, acrescentando que não vão permitir, por exemplo, que um técnico superior da AGT ganhe mais que um Comissário e Comandante Provincial da Polícia.